EÜ’de Liderlik ve İletişim Eğitimi Sertifika Programı düzenlendi

Ege Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (EGESEM) tarafından, üniversite bünyesindeki kurumsal yapıyı güçlendirmek ve personel yetkinliklerini artırmak amacıyla düzenlenen "Profesyonel Yaşamda Etkili İletişim Teknikleri ve Liderlik Becerileri Eğitimi Sertifika Programı" başarıyla tamamlandı. "2026 Yılı Ege Üniversitesi Hizmet İçi Eğitim Planı" kapsamında gerçekleştirilen sertifika programının eğitiminin koordinatörlüğünü Ege Üniversitesi Ege Meslek Yüksekokulu Öğretim Görevlisi Umut Erdem üstlendi. Fen Fakültesi Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen eğitime, Ege Üniversitesinin çeşitli birimlerinde görev yapan memur, sözleşmeli personel ve işçi statüsündeki idari personel katılım sağladı. Kurumsal verimliliği artırmak ve üniversite çalışanlarının profesyonel becerilerini bir üst seviyeye taşımak amacıyla düzenlenen eğitimde; profesyonel iletişim, ekip içi etkileşim, liderlik yaklaşımları, etkili dinleme, ikna teknikleri ve uygulamalı iletişim becerileri üzerine interaktif çalışmalar yürütüldü. Yenilikçi teknikler anlatıldı Programın açılışında konuşan Eğitim Koordinatörü Öğr. Gör. Umut Erdem, öğrenmenin yalnızca bilgi aktarımıyla sınırlı kalmaması gerektiğini vurguladı. Erdem, deneyim ve katılım odaklı süreçlerin kalıcı öğrenmeyi güçlendirdiğini belirterek eğitimlerde kullanılan yenilikçi tekniklere dikkat çekti. Eğitimlerde oyunlaştırma, hikâyeleştirme ve yaşam boyu öğrenme yaklaşımını merkeze aldıklarını ifade eden Öğr. Gör. Umut Erdem, “Eğitimin gerçek gücü, katılımcının kendini sürecin bir parçası olarak hissettiği anda ortaya çıkar. Oyunlaştırma ve hikâyeleştirme teknikleriyle öğrenmeyi deneyime dönüştürüyor, yaşam boyu öğrenme anlayışıyla bilgiyi sınıfın dışına taşıyoruz. Dahil etmenin gücü ise bireylerin sadece dinleyen değil, üreten ve paylaşan aktörler olmasını sağlıyor” dedi. Katılımcıların aktif rol aldığı uygulamalı atölyelerle başlayan programın, Ege Üniversitesinin hizmet içi eğitim süreçlerinde etkileşim temelli öğrenme modeline önemli bir katkı sunması öngörülüyor. Eğitim serisi boyunca sunulacak farklı uygulama örnekleri ve grup çalışmalarıyla, personelin hem bireysel kariyer yolculuklarının hem de kurumsal aidiyet duygularının desteklenmesi planlanıyor.