HAK-İŞ’TEN İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ VE İŞTİRAKLERİNDE EMEK ODAKLI, GÜVENCELİ VE UZLAŞMACI SENDİKACILIK VURGUSU

HAK-İŞ Konfederasyonu ve bağlı sendikalarımız olarak İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde yürüttüğümüz örgütlenme çalışmalarımızı; emeğin korunması, çalışanların haklarının geliştirilmesi, sosyal adaletin güçlendirilmesi ve çalışma barışının kalıcı hâle getirilmesi hedefleri doğrultusunda kararlılıkla sürdürüyoruz. HAK-İŞ olarak sendikacılığı yalnızca üyelik ve toplu iş sözleşmesi süreçlerinden ibaret görmüyor; insan onuruna yakışır çalışma koşullarının oluşturulması, emekçilerin kazanılmış haklarının korunması, yeni hakların elde edilmesi ve işçi-işveren ilişkilerinde karşılıklı güvenin tesis edilmesi açısından temel bir sorumluluk olarak değerlendiriyoruz. HİZMET-İŞ Sendikamızın geçmişte İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yetkili sendika olarak görev yapmış olması, bu kurumda emekçilerimizle kurduğumuz sendikal bağın ve çalışma hayatına ilişkin tecrübemizin önemli bir parçasıdır. Geçmişten gelen bu birikimimizi ve sendikal tecrübemizi geleceğe taşıyarak İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde yeniden örgütlenmeyi, emekçilerimizin güvenini kazanmayı ve yetkili sendika olarak çalışma hayatına katkı sunmayı hedefliyoruz. Bu hedefimiz, yalnızca yeniden yetki almakla sınırlı değildir. Asıl amacımız; çalışanlarımızın kazanılmış haklarını koruyan, ekonomik ve sosyal haklarını geliştiren, sorunlarına çözüm üreten ve kendilerini güvende hissettikleri güçlü bir sendikal temsil oluşturmaktır. Geçmişte edindiğimiz tecrübeyi, bugünün ihtiyaçları ve geleceğin beklentileriyle birleştirerek emekçilerimiz için daha güçlü bir gelecek inşa etmek istiyoruz. Örgütlenme çalışmalarımızın merkezinde; emekçinin iradesine saygı, demokratik sendikal tercih hakkı, adalet, hakkaniyet, dayanışma, şeffaflık ve sosyal diyalog ilkeleri bulunmaktadır. Her bir emekçinin özgür iradesiyle sendikasını seçebilmesini temel bir hak olarak görüyor; bu tercihin hiçbir baskıya, ayrımcılığa veya hak kaybı endişesine neden olmaması gerektiğine inanıyoruz. HAK-İŞ’i ve bağlı sendikalarımızı tercih eden hiçbir emekçinin mevcut kazanılmış haklarının geriye götürülmemesi, örgütlenme sürecimizin temel ilkelerinden biridir. Yetki almamız hâlinde, yürürlükteki toplu iş sözleşmelerinden doğan kazanılmış hakların korunmasını esas alacak; mevcut hakların üzerine yeni kazanımlar eklemek, çalışma koşullarını iyileştirmek, ücret ve sosyal hakları geliştirmek ve çalışanlarımızın refah seviyesini yükseltmek amacıyla mücadele edeceğiz. Amacımız, mevcut hakları tartışmaya açmak veya emekçilerimizi belirsizlik içerisinde bırakmak değil; kazanılmış hakları güvence altına alarak bunların üzerine yenilerini inşa etmektir. Toplu iş sözleşmesi süreçlerimizi de bu anlayışla, çalışanların beklentilerini ve ihtiyaçlarını dikkate alan, gerçekçi, sürdürülebilir ve emekçinin lehine sonuçlar üretmeyi hedefleyen bir yaklaşımla yürüteceğiz. İŞÇİ, İŞVEREN VE SENDİKA ARASINDA GÜÇLÜ BİR DENGE Çalışma hayatının sağlıklı işlemesi; işçinin emeğinin karşılığını aldığı, işverenin kurumsal sorumluluklarını yerine getirebildiği ve sendikanın çalışanların haklarını etkin biçimde savunduğu dengeli bir ilişkinin kurulmasına bağlıdır. HAK-İŞ olarak işçi, işveren ve sendika arasındaki ilişkinin çatışma üzerinden değil; karşılıklı sorumluluk, güven, diyalog ve çözüm iradesi üzerinden şekillenmesini savunuyoruz. İşçinin hakkını korurken işyerlerinin sürdürülebilirliğini, çalışma barışını ve kurumsal işleyişi de gözeten bir sendikal anlayışı benimsiyoruz. Bununla birlikte, uzlaşı ve müzakere anlayışımızın emekçilerin haklarından taviz vermek anlamına gelmediğinin özellikle altını çiziyoruz. İşçinin hakkını korumak, emeğin karşılığını almasını sağlamak ve adil çalışma koşullarını oluşturmak bizim temel sorumluluğumuzdur. Bu sorumluluğu yerine getirirken önceliğimiz; sorunları masada çözmek, tarafları ortak bir zeminde buluşturmak ve kalıcı sonuçlar elde etmektir. İZMİR HALKININ MAĞDUR OLMADIĞI, TÜM TARAFLARIN KAZANDIĞI BİR SÜREÇ İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde sunulan hizmetlerin, kentimizin günlük yaşamı ve İzmir halkının refahı açısından taşıdığı önemin farkındayız. Bu hizmetlerin arkasında büyük emek ve özveriyle çalışan binlerce emekçimizin bulunduğunu biliyoruz. Bizler, emekçinin haklarını savunmakla kamu hizmetlerinin kesintisiz ve nitelikli biçimde sürdürülmesi arasında bir tercih yapmak zorunda olmadığımıza inanıyoruz. Aksine, hakları korunan, emeğinin karşılığını alan ve çalışma koşullarından memnun olan çalışanların daha verimli, huzurlu ve kaliteli hizmet sunacağına inanıyoruz. Bu nedenle örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi süreçlerinde müzakereyi, sosyal diyaloğu ve uzlaşıyı öncelikli yöntemler olarak görüyoruz. Belediye yönetimi, çalışanlar ve sendikalar arasında kurulacak yapıcı iletişimle sorunların çözülebileceğini; hem emekçilerin haklarının geliştirilebileceğini hem de İzmir halkının mağduriyet yaşamadan hizmet almaya devam edebileceğini düşünüyoruz. Hedefimiz; işçinin haklarını kazandığı, işverenin kurumsal sorumluluklarını yerine getirebildiği, sendikanın emekçinin güvenilir temsilcisi olduğu ve İzmir halkının sunulan hizmetlerden memnun kaldığı bir çalışma düzeninin oluşmasına katkı sağlamaktır. EMEĞİN YANINDA, HAKKIN SAVUNUCUSU, DİYALOĞUN TARAFIYIZ HAK-İŞ Konfederasyonu ve bağlı sendikalarımız, İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerindeki örgütlenme çalışmalarını günübirlik hesaplarla değil, emekçilerin geleceğini ve çalışma hayatının yarınlarını gözeten bir anlayışla yürütmektedir. Bizim için sendikacılık; yalnızca bugün elde edilecek kazanımlar değil, yarının güvencesini oluşturmak, çalışanların haklarını kalıcı biçimde geliştirmek ve emeğin değerini yükseltmektir. Bu doğrultuda tüm emekçilerimizi özgür iradeleriyle sendikal tercihlerini yapmaya davet ediyor; tercih edecekleri sendikaların kendilerine güven veren, haklarını kararlılıkla savunan ve sorunlarını çözmek için mücadele eden yapılar olmasının önemini vurguluyoruz. HAK-İŞ olarak sözümüz nettir: Kazanılmış hakları korumak, mevcut hakların üzerine yeni kazanımlar eklemek, emeğin karşılığını güvence altına almak ve çalışma barışını güçlendirmek. İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde yürüteceğimiz sürecin; karşılıklı saygı, samimi müzakere, hukuka bağlılık ve uzlaşı temelinde ilerlemesi için üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirmeye hazırız. İnanıyoruz ki hakları korunan emekçinin, sorumluluklarını yerine getiren işverenin, yapıcı bir tutum sergileyen sendikanın ve sunulan hizmetlerden memnun kalan halkın kazandığı bir düzen mümkündür. HAK-İŞ’in emeği merkeze alan, insanı önceleyen ve çözümü esas alan sendikal anlayışıyla; İzmir’de çalışma hayatına değer katmaya, emekçilerimizin haklarını geliştirmeye ve toplumsal huzura katkı sunmaya kararlılıkla devam edeceğiz. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ VE İŞTİRAKLERİNDE GÖREV YAPAN TÜM EMEKÇİLERİMİZİ HAK-İŞ ÇATISI ALTINDA BİRLEŞMEYE DAVET EDİYORUZ! KAZANILMIŞ HAKLARIN KORUNDUĞU, YENİ KAZANIMLARIN HEDEFLENDİĞİ, EMEĞİN VE DAYANIŞMANIN GÜÇLENDİĞİ BİR GELECEK İÇİN HAK-İŞ’TE BULUŞALIM! BİRLİKTE DAHA GÜÇLÜ, BİRLİKTE DAHA GÜVENLİ, BİRLİKTE DAHA KAZANIMLI! HAK-İŞ İzmir İl Başkanı ve HİZMET-İŞ İzmir Şube Başkanı, Gültekin Şimşek Öz Petrol-İş Genel Başkan Yardımcıları, Hakan Karaman ve Hasan Gürcan Öz Sağlık-İş İzmir Şube Başkanı, Cihan Kaya Öz Taşıma-İş Bölge Başkanı, Osman Coşgun Öz Çelik-İş Bölge Başkanı, Erdoğan Daloğlu Öz Gıda-İş Bölge Başkanı, İbrahim Otlak Öz Orman-İş İzmir Şube Başkanı, Halil İbrahim Danış Öz Finans-İş Bölge Başkanı, Funda Bozkurt Oleyis Bölge Başkanı, Kemalettin Açıkgöz Av. Bayram Sakartepe ve Belediye Emekçileri