Kariyer bürosen'den eylem

Kıymetli dava arkadaşlarım, Bizleri bir araya getiren 14 yıllık mağduriyeti 14 maddede kamuoyunun takdirine sunacağız, 1. Sadece özlük haklarımız için değil; artık yüreklere ağır gelen ama bir şekilde hep araya kaynayan adalet arayışımızın, ciddiyetini göstermek, yitirilmesine ramak kalmış ÇALIŞMA BARIŞININ KORUNMASI için artık vakit kalmadığını anlatmak için buradayız. 2. Hepiniz çok iyi biliyorsunuz ki bu sorun bugün ortaya çıkan bir sorun değildir. 2011 YILINDA ÇIKARILAN 666 SAYILI KHK, kariyer meslekler arasında hiçbir hukuki ve vicdani temeli olmayan bir MERKEZ–TAŞRA AYRIMI yaratmış; o günden bu yana DERİNLEŞEN VE BÜYÜYEN BİR ADALETSİZLİĞİN kapısını aralamıştır. 3. Ve bir şekilde bu mağduriyetin giderilmemesi, daha da perçinlenmesi için özel çalışmalar yapanlar var, sanki birilerinin hakkı diğerinden daha üstünmüş gibi yaklaşanlar var, birde buna kılıf bulma çabalarını görüyorsunuz bu davranış şekli en hafif tabiriyle bencilliktir. 4. Temsil ettiğimiz bu meslekler kanunda sayılan kariyer mesleklerdir KANUNDA ve kariyer mesleklerle ilgili ilgili ne zaman gündem oluşsa elbette bu mesleklerimiz de 14 yıllık kaybını gidermeye çalışacaktır. Ancak Merkez Taşra ayrımının bertaraf edilmesi demek herkesin emeğinin de aynı kefeye koyulmasını istemek değildir kariyer meslekler tasnif edilebilir ama bu tasnif adil olmalıdır, sınıf oluşturma gayesi taşımamalıdır ve en önemlisi emeğin karşılığını öncelemelidir. Ayrıca kariyer mesleklerde merkez taşra ayrımı şu an kaldırılsa bile 14 yıldır hakkını alamayan meslektaşlarımızın çalışma hayatı boyunca elde edeceği gelirleri diğerlerine asla yetişemeyecektir. Hesaplar düzgün yapılmazsa sonuçlar da yanlış olur. 5. Bizim mücadelemiz menfaat elde etmek üzerine kurulmadı, Kaybedilen hakların telafisi için varlık buldu. Neden buradaki arkadaşlarımızın hakları başkalarından daha değersiz gösterilmeye çalışılıyor. Kimin hakkının daha değerli olduğuna kim karar veriyor. Kimse kusura bakmasın artık haksızlığın karşısında duran binler var. Her gündemde hakkını aramak 14 yıldır sabredenlerin en doğal hakkıdır 6. Kariyer mesleklerin özlük haklarını düzenleyen 375 sayılı KHK da bazı kariyer mesleklerin olmaması 657 sayılı temel kanunu bypass etmek, sınıf içerisinde sınıf oluşturmaktır. Devlet Memurları Kanununda kariyer meslekler arasında sayıldığı halde kariyer mesleklerle ilgili hiçbir düzenlemede hatırlanmayan bu mesleklerimizin özlük hakları düzenlenmesin diye özel çaba sarf ediliyor olması ADİL midir? Konu personeli elde tutamamaksa, gelir uzmanları buradadır, bu zamana kadar ayrılan personel sayısı daha fazla olan bir meslek yoktur. 7. AYNI İşleri YAPAN Benzer işleri yapan mesleklerin denk özlük haklarına sahip olmalarını istemek kadar doğal bir şey olabilir mi? Gelir Uzmanlarının Sgk  Denetmenlerinin Muhasebe Uzmanlarının İl Göç Uzmanlarının İl Planlama Uzmanlarının Ticaret Denetmenlerinin Milli Emlak Denetmenlerinin Milli Emlak Uzmanlarının Mali Hizmetler Uzmanlarının Muhasebe Denetmenlerinin Vergi İstihbarat Uzmanlarının 375 SAYILI KHK III SAYILI CETVELE EKLENMESİ BİZİM AÇIMIZDAN ZORUNLULUKTUR. Bu talep, ayrıcalık istemek değildir. BU TALEP, YILLARDIR ERTELENEN BİR HAKKIN TESLİM EDİLMESİNDEN İBARETTİR. Bu talep, kamu hizmetinin omurgasını oluşturan kariyer mesleklerin HAK ETTİĞİ DEĞERİ YENİDEN GÖRMESİ İÇİNDİR. Bu yüzden de Bundan daha fazlasını hak eden mesleklerimizin taleplerinin arkasında da aynı kararlılıkla duracağız. 8. 2011 yılına kadar daha iyi ya da denk özlük haklarına sahip olduğumuz mesleklerle aramızda 25-30 bin TL fark olması kabul edilemez. Bu konu tartışmaya açık değildir, bu konu hakkındaki türlü bahanelere sabretmek için 14 yıl yeterli bir süredir. Tasnif mi yapılacak hay hay ama bütün kariyer mesleklere yapılacak. Kimse kimsenin gölgesine sığınmayacak 9. Merkez teşkilatlarda görev yapan bazı kariyer mesleklerimiz, geri çekildiği ifade edilen düzenlemedeki tutarlardan daha da fazlasını hak etmektedir, 666 sayılı KHK bu ekonomik koşullarda kariyer mesleklerin en büyük çıkmazı haline gelmiştir. Tekrar ediyorum merkez taşra ayrımı yerine getirilecek, adil, hakkaniyetli tasniflerden rahatsız olmayız aksine destekleriz. SİSTEMATİK OLARAK AYRIŞTIRILMAYA, ötekileştirilmeye İSYAN EDİYORUZ. Adil, somut ve objektif kriterlerle hakların teslimi olacaksa boynumuz kıldan incedir. 10. Hangi meslek için olursa olsun olumlu hiçbir düzenlemeye karşı değiliz, ancak 14 yıldır bekleyen biziz BİZ Bu yüzden her düzenlemede var olma talebimizi de tartışmaya açtırmayız. 11. Görüşülecek bütçe kanunundaki özlük düzenlemesi teknik olarak, başka bir torba yasaya mahkumdur, her torba yasa da bizim hakkımızın giderilmesi için mücadele edeceğimiz yasal bir zemindir. 12. BİZ GÜCÜMÜZÜ; MESLEKTAŞLARIMIZIN HAKLI DAVASINDAN, KAMU HİZMETİNE VERDİĞİ DEĞERDEN VE GÖSTERDİĞİ FEDAKÂRLIKTAN ALIYORUZ. Olursa Hali hazırda görüşülen torba yasada olmazsa, ocak ayı için beklenen torba yasada, kısaca hakkımızı alana kadar, kaybettiğimizi bulana kadar her mecrada bizlerin adını duyacaksınız. Hakkımız olan için bugün buradayız, yarın nerede olmamız gerekirse orada olacağız. 13. Bu tablo artık değişmek zorundadır. Yapılacak şey zor değildir. MECLİSTE ATILACAK KÜÇÜK BİR ADIM, yıllardır büyüyen büyük bir yarayı kapatacaktır. Bu adım ne bütçeyi sarsar ne de kamu düzenini bozar; Aksine ADALETİ TESİS EDER, MOTİVASYONU YÜKSELTİR, HİZMET KALİTESİNİ ARTIRIR. 14. Hakkını savunmak için, Bu güçlü duruşu sergileyen, cesaret gösteren tüm meslektaşlarıma ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Biliniz ki, Birliğiniz, kararlılığınız ve dik duruşunuz, bu davanın en büyük gücüdür. Böyle güçlü adımlarla da hak ettiğimize muhakkak ulaşacağız.dedi.