Özdemir, 112'yi Yıpratma Çabalarına İzin Vermeyeceğiz

Son günlerde yenidoğan ambulansları üzerinden 112 Acil Sağlık Hizmetlerini ve bu sistemin fedakâr çalışanlarını hedef alan açıklamaları dikkatle takip ediyoruz. Öncelikle açıkça ifade etmek isteriz: Yenidoğan ambulansında görev yapan bir sağlık çalışanını, yalnızca NRP sertifikası üzerinden “görev yapamaz” şeklinde nitelendirmek doğru değildir. 8 Ocak 2025 tarihli Ambulanslar ve Acil Sağlık Araçları ile Ambulans Hizmetleri Yönetmeliği’nde, özel donanımlı ambulanslarda görev yapacak sağlık personelinin Bakanlıkça belirlenen eğitimleri tamamlaması gerektiği düzenlenmiştir. Dolayısıyla yıllardır sağlık hizmetinin içerisinde bulunan, 6 yıllık tıp fakültesi eğitimini tamamlamış bir hekimin veya kendi alanında mesleki eğitimini tamamlamış bir paramediğin, sırf belirli bir sertifikaya sahip olmadığı iddiasıyla “yenidoğan ambulansında çalıştırılamaz” şeklinde kamuoyuna sunulması hem meslek mensuplarına hem de sağlık sistemine haksızlıktır. Üstelik yapılan açıklamalarda, NRP eğitimi ve sertifikasyonu bulunan personelin başka birimlere gönderildiği yönündeki iddia da gerçeği yansıtmamaktadır. Buradaki asıl mesele eğitim veya sertifika üzerinden bir tartışma yaratmak değil, görev ve çalışma düzenine ilişkin somut bir uygulamanın kamuoyuna tek taraflı ve farklı bir şekilde aktarılmasıdır. Söz konusu doktorun görev yeri değişikliğinin gerekçesi de kamuoyuna anlatıldığı gibi “NRP sertifikası olmayan bir kişinin onun yerine getirilmesi” değildir. Edindiğimiz bilgilere göre, görev sırasında hastanın yanında, arka kabinde bulunması gereken hekimin ambulansın ön kısmında seyahat etmesi nedeniyle değiştirilmiştir. Bununla birlikte, Kiraz 112’de yaşanan ve adli makamlara intikal eden başka bir olayın kamuoyuna aktarılış biçimini de dikkatle değerlendirmek gerekir. Bir çalışanın savcılığa yaptığı başvuru sonucunda, iki kişi hakkında yetkili makamların kararıyla uzaklaştırma tedbiri uygulanmış olması, devam eden hukuki sürecin bir sonucudur. Bu süreçte doğrudan ilgili kişiye yönelik herhangi bir eylem gerçekleştirilemeyince, başka bir 112 ekibindeki farklı kişiler üzerinden algı yaparak 112 sisteminin tamamını hedef alan ve sistemi küçük düşüren haberler yapılması kabul edilemez. Bir kişi hakkında yürütülen adli süreç veya kişisel bir anlaşmazlık, 112 Acil Sağlık Hizmetlerinin tamamını karalamak için gerekçe yapılamaz. Kişiler arasındaki meselelerin, ilgisi bulunmayan sağlık çalışanlarını ve kamu hizmetini hedef alacak şekilde genelleştirilmesi ne hakkaniyetle ne de sorumlu sendikacılık anlayışıyla bağdaşır. Bir sendika yöneticisinin görevi, kendi üyesini korumaktır. Buna itirazımız yoktur. Ancak kendi üyenizi korurken 112 çalışanlarını, 112 ambulans sistemini ve yıllardır büyük fedakârlıkla hizmet veren sağlık çalışanlarını hedef haline getiremezsiniz. Hele ki üyelik üzerinden yürütülen rekabette, gerçekleri olduğundan farklı göstererek kamuoyunda algı oluşturmak, kişisel meseleleri sistem geneline yaymak ve başka çalışanların emeğini değersizleştirmek sendikacılık anlayışına yakışmaz. Bugün 112 çalışanlarının her gün hayat kurtarmak için verdiği mücadele ortadayken, kişisel veya sendikal meseleler üzerinden 112’nin tamamını zan altında bırakacak açıklamalar yapılmasını doğru bulmuyoruz. Bir kişinin yaşadığı veya yaşadığını iddia ettiği bir sorun üzerinden koskoca 112 sistemini karalamak, sağlık çalışanlarının tamamına ve vatandaşlarımızın aldığı acil sağlık hizmetine haksızlıktır. Biz Sağlık-Sen İzmir 2 No’lu Şube olarak; • 112 çalışanlarının emeğinin, • Yenidoğan ambulanslarında görev yapan sağlık çalışanlarının, • Hekiminden paramediğine, ATT’sinden sürücüsüne kadar tüm ekiplerin, • Ve en önemlisi vatandaşımızın aldığı acil sağlık hizmetinin yanında olmaya devam edeceğiz. Kimsenin üyelik kazanmak veya kendi üyesini korumak adına yalan, eksik bilgi ve algı üzerinden sağlık çalışanlarını birbirine düşürmesine, kişisel meseleleri bahane ederek 112 sistemini yıpratmasına izin vermeyeceğiz. Eleştiri yapılabilir. Soru sorulabilir. Yanlış varsa ortaya konulabilir. Adli süreçler varsa bunlar yetkili makamlarca yürütülür. Ancak eleştiri ile karalama, sendikacılık ile algı operasyonu, kişisel meseleler ile kamu hizmetini hedef almak birbirine karıştırılmamalıdır. Buradan açıkça söylüyoruz: 112 bizim ortak değerimizdir. 112 çalışanlarının emeği üzerinden sendikal rekabet yapılmasına ve kişisel meseleler bahane edilerek 112 sisteminin küçük düşürülmesine izin vermeyeceğiz. Gerçeklerin tamamı ortaya çıktığında, kimin sağlık çalışanlarının hakkını savunduğu, kimin ise kendi sendikal çıkarı veya kişisel hesapları için 112’yi yıprattığı zaten görülecektir.